جشنواره‌ی اگر من مدیر عامل بودم
گفتنی است، این جشنواره در ۱۰ محور برگزار می‌شود. محورهای جشنواره:
بهبود وضعیت حوزه‌ی منابع انسانی
پیشنهاد در زمینه‌ی امور رفاهی
پیشنهاد در حوزه‌ی ارتقاء تولید
پیشنهاد در زمینه‌ی فضای محیطی و محیط زیست
پیشنهاد در زمینه‌ی افزایشِ انگیزه در محیطِ کار
ایده‌های خلاقانه در زمینه‌ی خطوط تولید
ایده‌هایی در زمینه‌ی کنترل مصرف و صرفه‌جویی
پیشنهاد در زمینه‌بومی‌سازی
پیشنهاد در زمینه‌ی مسائل بازرگانی و صادرات
سایراهداف:
اهداف این جشنواره بسترسازی برای مشارکت داوطلبانه کارکنان در تصمیم سازی‌های کلان شرکت لوله سازی اهواز، افزایش تعلق خاطر کارکنان به شرکت لوله سازی اهواز، قوام و استحکامِ زمینه‌های همبستگی، ایجاد احساس مشارکت آحاد کارکنان در تعیین سرنوشتِ شرکت لوله سازی اهواز، شناخت، جمع آوری و بکارگیری ایده‌ها و راهکارهای نوین حل مسائلِ داخلیِ شرکت لوله سازی اهواز، تبدیلِ ایده‌ها در یک فرآیند مدون در یک شرایط کاربردی برای بهبود مسائل و تقویت نوآوری و خلاقیت بیمان کارکنان است.
مدیر عامل شرکت لوله سازی اهواز در نظر دارد در اداره‌ی بهترِ شرکت، کارکنان را شریک ساخته و حس مسئولیت‌پذیری نسبت به حل مسائل موجود را میان کارکنان نهادینه سازد.
پس از داوری، ایده و پیشنهاداتِ داوطلبان، این پیشنهادات توسط هیئتی ۵ نفره از کارشناسان متن‌های دریافتی را مورد بررسی و تحلیل قرار می‌دهند و سه پیشنهاد برتر انتخاب می‌شود.
بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته، پس از داوری ایده‌های دریافتی، به ایده برتر علاوه بر تندیس و لوح یادبود، نشان خلاق‌ترین پرسنل از سوی مدیرعامل اهدا می‌شود. همچنین به نفرات بعدی لوح یادبود و جوایزی به رسم یادبود داده خواهد شد.
مهلت ارسال آثار به مدت یکماه از ۱ شهریور تا ۱۵ آبان ماه خواهد بود البته احتمال تمدید این زمان نیز وجود دارد.
شیوه‌ی مشارکت:
ایده‌ها باید حداکثر در ۵۰۰ کلمه باشند و علاقه‌مندان می‌توانند همراه با متن، تصاویر و ویدیو ارسال کنند. ایده پردازان می‌توانند ایده‌های خود را از طریق پست الکترونیک sarsahra@gmail.com
ارسال کنند.